Anerkjennelse – en drivkraft for suksess

En gang i året tar jeg de dyktigste lederne mine med på tur. Jeg kaller dem Raise Excellence. Vi har vært både i Litauen, Sverige, Berlin, Misvær og Miami.

Denne gangen feiret vi i Oslo i Norge. Og jeg lover deg – vi kan feire! Men ikke bare det. Jeg samler dem også rundt meg, får høre hva de mener og tenker; om hvordan vi har det i dag – og om fremtiden. Slik feedback er gull verdt for meg. Ærlig feedback er rett og slett : Gull verdt for ledere.

Jeg vet at mine daglige ledere liker å ha meg helt for seg selv, noen ganger. Da kan vi åpent diskutere ting vi er opptatt av, de kan gi meg input om ting de brenner inne med. Noen ganger invitere vi også andre inn. Noen som kan tilføre oss ny kunnskap – fordi vi vil lære mer, utvikle oss. Hver dag, hele tiden. Vi er sugne på ny kunnskap.

Raise Excellence har sitt utspring i et sterkt ønske om å hedre de dyktigste, de mest lojale lederne i konseptene til Raise Gruppen AS. Det er de som står på, er gode rollemodeller, og som i stor grad er nøkkelen til suksess.

Og lojalitet handler ikke om å være enig i alt, men om å si det du mener og mene det du sier!

Gratulerer Raise Excellence!