Erkännande — en drivkraft för framgång

En gång om året tar jag med mina duktigaste chefer på resa. Jag kallar dem Raise Excellence. Vi har varit både i Litauen, Sverige, Berlin, Misvær och Miami.

Denna gång firade vi i Oslo i Norge. Och jag lovar dig – vi kan fira! Men inte bara det. Jag samlar även mina chefer för diskussion; får höra vad de tycker och tänker; om hur vi har det i dag – och om framtiden. Sådan feedback och återkoppling är guld värd för mig. Uppriktig feedback är helt enkelt: Guld värd för chefer.

Jag vet att mina chefer uppskattar att ibland få ha mig helt för sig själva. Då kan vi öppet diskutera saker som engagerar oss och de får även möjlighet att ge mig input om saker de går och funderar på. Ibland bjuder vi även in andra personer som kan tillföra ny kunskap – för att vi vill lära oss mer och utvecklas. Varje dag, hela tiden. Vi är sugna på ny kunskap.

Raise Excellence har sitt ursprung i en stark önskan om att ge erkännande till de duktigaste, de mest lojala cheferna för de olika koncepten inom Raise Gruppen AS. De personer som inte ger tappt, är goda förebilder och som i hög grad utgör nyckeln till framgång.

Och lojalitet handlar inte bara om att vara överens om allt, utan även om att säga det du tycker och mena det du säger!

Gratulerar Raise Excellence!